公司门禁管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财产和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定公司门禁管理制度。
第一章 公司门禁出入管理
第一条 外来人员因公需要进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其离开。
第二条 公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30～22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视具体情况延长出入大门的时间）。严禁员工爬越围墙进出，违者每次罚款20元，多次发生将予以严惩。
第三条 被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。
第四条 公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具的出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。保安人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天的出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条 厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条 摩托车出公司时，保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条 来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第十条 下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）报不清受访部门及受访人的来访人员。
（六）不能出示有效证件的来访人员。
第十一条 有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（六）携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。
（七）携带物品有放行单据，但物单不符者。
第二章 公司办公区管理
第一条 外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条 外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的来访条上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。
第四条 公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌戴于胸前。对上班出入厂区、车间不戴工作牌者，保安可阻止其入内，直至按要求佩戴后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门，由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条 车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。
第六条 车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条 上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否则保安有权制止其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。
第八条 外来人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。
第九条 节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
第十条 有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区：
1.携带违禁物品者。
2.不戴工作牌者、无来访证者。
3.上班穿拖鞋、短裤，衣帽不整者。
4.未经部门经理核准擅自带客参观者。