转化能力2021年-100个金句和启发：
1、“用什么告别2021”收获？感悟？成长？幸福？价值？友情？经历？无奈？
2、“我在幕后”您理应走到前台-您的人生您做主；
3、“你对事情的理解”就是你在这个事情上的竞争力；
4、“您是哪一种人”实用主义-有用没用、理想主义-好不好玩、浪漫主义-有我没我；
5、“少点幻想”看好自己.眼下做了什么才是关键；
6、“不缺”不缺取决您要什么、要多少；
7、“自组织”组织的最大竞争力-自组织模式；
8、“独立思考能力是告别愚蠢的第一步”愚蠢并不等于无知，而是指坚信错误的观点。不知道真理和反对真理并非一回事。
9、“有什么，就以为什么”有钱包就以为自己有钱了、买书就以为自己有知识了、学习就以为自己能学到了、以为什么？见识和认知决定。
10、“见识 看得懂”、“认知 想得到”；
11、“人生需要计划”有计划比没有计划好；
12、“做到得体”得体是恰到好处，言行举止，恰如其分；
13、“底线思维”每个人.每件事都应该有不能触碰的底线；
14、你的人生“登录”了吗？没有灵魂的生命，如此空洞；
15、“找到说明书了吗”说明书，是以应用文体的方式对某事或物，来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物，人生也需要说明书；
16、“小事大为”每天坚持做几件小事；
17、“做一个明白人”明白人-对知事明理者的通俗称呼；
18、“微笑和沉默是两个最好的武器”微笑能解决好多问题、沉默能避免好多问题；
19、“成功的关键”个体+组织+环境；
20、“不要以为”有点能力就能抢别人的饭碗；
21、“重塑自我”把一件事情做到极致就是重塑自我、比如：主持人问潘晓婷打台球的价值和意义；
22、“得失心重.患得患失”保持主动状态.能够清晰感受到自己的存在及警觉；
23、“以无为用-道德经”留有余地-生存之道；
24、“本心”孩童的状态就是本心，不被外表迷惑；
25、“让别人下得了台”学会让别人下得了台，能饶人处且饶人；
26、“庖丁解牛”解决问题先了解问题，了解结构；
27、“流程主要针对动作”而制度主要针对结果，流程是做事情的过程，我们需要管理动作，是因为如果动作能够被控制，那么我们相信结果是稳定的。只关注结果的话，就会使得做事情的过程容易被各种因素左右，结果变得不稳定。
28、“成功重要还是成长重要”赚钱重要还是值钱重要；
29、“6和9”你说是6，我说是9，只是角度不一样；
30、“正确做事”每件事都应该会有正确的方法，比如刷牙、吃饭、睡觉，从业余到专业；
31、“冰激凌哲学”台湾著名企业家王永庆提出的“冰激淋哲学”。卖冰激淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，逼迫你降低成本改善服务。如果能在冬天中生存，就再也不会害怕夏天的竞争，同样只有吃过苦才知道享受生活美好。今日启示：想在顺境中事业能蒸蒸日上，就必须在逆境中经过一番锤炼；
32、“做什么能赚钱”做别人做不了的事情、做别人看不懂的事情、做别人看起来高级的事情；
33、“应无所住-而生其心”出自《金刚经》。关键是“住”和“心”二字，住，对色声香味触法有所住，引发的相续心；心，于相离相，是名为相，于空离空，是名为空，此心又可以起般若妙用，体用不二。唯有实证住无所住，才有可能深刻领悟佛法。
34、“转折点”某些事件或某种形势的发展经历，重要的方向性变化或质的变化的点，擅于发现自己的转折点；
35、“什么是你的”健康-能力-感悟-体验-情绪；
36、“荣耀时刻”一辈子要有一个属于你的荣耀时刻；
37、“有-无”当你想说话的时候，发现嘴巴不见了，当你想看世界的时候、发现眼睛不见了；
38、“现在决定未来”一日即一生.现处即终身；
39、“任何事情都有前提”学会系统看事情，系统看问题；
40、“老板的角色”开完股东会后你就是员工；
41、“用常识来交流”常识，即社会对同一事物普遍，存在的日常共识；
42、“一切知识都从经验开始”因为认识能力受到激发而行动，如果这不是由于对象激动我们的感官，一方面由自己造成表象，另一方面使我们的知性行动运作起来，对这些表象加以比较，把它们联结起来或者分离开来，并这样把感性印象的原始材料加工成叫做经验的对象的知识，那又是由于什么呢？因此在时间上，我们没有任何知识先行于经验，一切知识都从经验开始。——康德《纯粹理性批判》；
43、“向上.向善”保持自我的上进心，真心对别人好总是没有坏处的，良知.善行；
44、“这个世界上做产品的人和做解决方案的人，通常是两群人”；
45、“走出第一步”下第一单、成交第一个客户、写下第一个文字；
46、会怎么样？不会怎么样、也就那样、根本就没怎么样；
47、“管理的核心是有序”有序指系统的组成元素、事物内部诸要素或事物之间的有规则的排列、组合、运动和转化；
48、“水还是水”不管是经过肮脏的下水道、还是清澈的小溪，污染的河道，水还是水，水利万物而不争；
49、“做到心里有数”“内心保持清醒，面上难得糊涂”；
50、“成事而为-乘势而为”做事情就要力争做成，要做成学会顺势而为；
51、“避免恐惧”我们每个人穷极一生，都在努力地让自己避免身处恐惧之中，我们不想恐惧于饥饿，我们不想恐惧于寒冷，我们不想恐惧于受伤害，我们不想恐惧于被陷害。
52、“欣赏每个人身上最美好的真实”欣赏美、自己美、不经意的真实-真美；
53、“沟通的本质是达成共识”沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅；
54、“找到一件事连接这个世界”掌握一个能力实现您的价值；
55、“与时俱进”立于不败之地的方法；
56、“做和不做”很多时候我们往往只关注做了什么，其实我们只所以成为我们，很大程度上还是因为我们不做了哪些事情。
57、“穿越周期”在这样一个流变的时空里，持续突破认知局限，去驾驭未知与变化；通过深度学习快速迭代自我，寻找到与变化共处的解决之道；进化出克服不确定性的能力，并从不确定性中获益；拥有一种韧性成长的力量，实现穿越周期的增长。
58、“最重要的事情只有一件”找到人生的秘密，就是只做一件事，就一件，只做一件事，其它的事，都不值得一提。
59、“真正的高手，都在功利性学习”选问题-定范围-实际应用，用起来才有价值；
60、“废掉一个最隐蔽的方式，是让他忙到没时间学习”“你必须有时间成长，而不是无休止的工作”；
61、“做事情设定截止日期”截止日期设得好，做事效率翻两倍；
62、“不可替代性”你能赚多少钱，取决于你的不可替代性；
63、“业绩增长就是尊严”无论你是谁，业绩增长就是尊严，唯有这样才能解决99%的焦虑和恐惧。
64、“兵熊熊一个-将熊熊一窝”任何组织的天花板，都是这个团队的领导者。
65、“你的最小时间单位，决定了你的最大成就”最小时间单位、代表的是一个人对生命的态度是积极还是消极，是进取还是随遇而安，是重视结果还是不重视结果；
66、“商业本质”生存是企业的第一主题、合作是企业的前进源泉、诚信是企业的灵魂魅力、变革是企业的永恒行动；
67、“知道你不知道什么，比成为聪明人更重要”-查理芒格；
68、“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”你见过凌晨四点，洛杉矶的太阳吗?”-科比；
69、“成功之道+”学习-运动-工作-关爱-热情-坦诚-尊重-奋斗-善良-帮助；
70、“失败之道—”偷懒-情绪-嫉妒-仇恨-妄想-骄傲-吹牛-欺骗-不孝-辱骂；
71、“执行力不到位等于零”有工作没努力-有能力没表现-有计划没行动-有机会没争取-有进步没持续-有发现没处理-有价值没利用-有销售没利润-有目标没完成；
72、“基层如何优秀”标准是：对结果负责，通过做事拿回结果；
73、“中层如何卓越”标准是：对目标负责，带领团队拿回结果；
74、“高层如何辉煌”标准是：对决策负责、策略布局拿回结果；
75、“老板如何领袖”标准是：对方向负责、心中无我成人达己；
76、“我们不能只爱上我们的产品和服务，更应该爱上的是客户的需求”；
77、“如何成为卓越的管理者”时间管理-掌握自己的时间、输出价值-我能贡献什么？善于用人-发挥人的长处、抓住重点-要事优先、决策方法-掌握决策的要素、擅于决策-有效的决策和实现决策；
78、“721学习法则”70%来自实践：70%的能力提升来自实践、20%来自他人：20%来自于他人身上学习、10%来自课堂：10%的学习来自于课堂学习；
79、“弱者心态”有弱者心态的人，并不是真的弱者，更多的时候，他们只是装傻。
80、“7大人生理念”1、无坚不摧的信念， 2、具体明确的蓝图，3、纯粹干净的目的，4、积极光明的心态，5、开阔高远的格局， 6、持续持久的重复，7、知行合一事上练-稻盛和夫；
81、“专注当下”专注当下，同时保持敏感的同理心和开阔的想象力，沉下心来做更长远的思考-张一鸣；
82、“管人”培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题。
83、“沟通的境界”真正的高人，善于用对方的语言讲述自己的道理，而自以为是的人总是用自己的语言讲述自己的道理，这不叫沟通，这叫自顾自说。
84、“领导的艺术”领导不与下属比能力；
85、“管理少用形容词”不能定量的东西不能管理，不能分类的东西更不能管理；
86、“重要的权利不是管人而是管思想”不是管钱而是管信息，不是管权而是管规则；
87、“对-错”管理经常需要在两个错和两个对之间选择，而不是在对错之间选择；
88、“如何思考”80%的时间用于深度思考，最后做出20%的最正确选择，思考的质量，决定人生的质量；
89、“和团队讲数据，团队就是狼”和团队讲感情，团队就是白眼狼；
90、“人生最后也不得不承认，这一生所有的一切，其实都是经过自己同意的”-半山文集；
91、如果你的内在一直在成长，那么你终有一天破土而出，如果你只是谋求外在的热闹，那么你只会被埋的更深。
92、“什么叫吃苦”吃苦的本质是长时间为了一件事聚焦的能力，以及为了长时间聚焦做一件事的过程中，所放弃的娱乐生活、所放弃的无效社交、所放弃的无意义的消费生活，以及在这个过程中所忍受的孤独和不被理解。本质是一种自控能力、自制能力和坚持能力，以及深度思考。
93、“底层思维能力”本质上，衡量一个人的能力，就是看他能解决多少问题。
94、一个人，凡事找外因，十年都是一个样子凡事找内因，每天都是新样子；
95、这个招、那个招、不落实都是虚招，这本事、那本事、落实好才是真本事；
96、“所谓工作能力强”接受工作-只问标准—请示工作-必带方案，汇报工作-突出结果—分享工作-细说流程，复盘工作-漫谈感受；
97、你对世界的理解，会阻碍你对世界的进一步理解；
98、“假装努力”你的压力来源于无法自律，只会假装努力，现状跟不上你内心的欲望，所以你焦虑甚至恐慌；
99、“知道和做到”“这个世界上最远的距离”是知道和做到之间的距离；
100、“相信自己”如果你都不相信自己，凭什么让别人信你；